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自标准涉企行政法令专项举动展开以来，我市各地、各部分以改变工作作风、提高法令质效为抓手，紧盯市场主体和大众反映激烈的法令痛点、难点和堵点，坚持依法依规与人文关心偏重，既严厉标准法令程序，又重视传递法令温度，推进行政法令法令作用与社会作用有机一致，实在提高市场主体和大众的取得感、幸福感、安全感，为优化营商环境注入新动能。为强化演示引领，推进专项举动效果转化为高水平开展实效，市司法局特开设“法令为民，益企同行丨舟山市标准涉企行政法令专项举动典型经历（事例）展播 ”专栏，展现各地、各部分标准涉企行政法令典型做法和优异事例，生动诠释“法治是最好的营商环境”的深入内在。
舟山市卫健委安身企业实践的需求，经过“事前预告+助企服务”立异行动，完成疾控监管范畴法治环境与营商环境“双优化”、法令作用与服务效能“双提高”。
出台《行政法令检查预告准则》，施行法令检查“五步法”。第一步，预告年度法令方案。根据工作规划布置，拟定年度法令检查方案并向社会揭露，从源头根绝“随意性法令”。第二步，预告法令使命抽取。依托“大归纳一体化”体系随机抽取被检查单位，保证法令公平通明，让被查企业“心中有数”。第三步，前置预定辅导服务。揭露服务热线，清晰预定辅导途径，活跃做出呼应企业“预定式”辅导服务请求，变被迫检查为自动帮扶。第四步，预告法令检查信息。在行政检查前宣布《行政检查通知书》，清晰检查时刻、内容及根据，保证企业知情权。第五步，闭环反应检查成果。检查成果及时奉告被检查单位，继续盯梢问题整改执行状况，构成“检查-整改-反应”闭环。
活跃回应企业关心，执行涉企辅导帮扶办法。一是执行预定辅导帮扶。经过行政检查“五步法”，推进企业从“被迫迎检”向“自动承受”改变。2025年，全市卫健体系向1280余户企业送达检查通知书，助企辅导160余次，整改卫生安全隐患480余处。二是深化线上答疑问诊。推广“卫企预定”与“线上问诊”机制，专家进驻“卫企直通车”，供给线余家次。三是优化工作卫生台账。针对企业工作卫生处理台账制造困扰，经过信息化手法完成数据同享，优化制造流程，纸质档案材料削减50%以上。对可经过在线或部分同享获取的信息，提前完成核实，企业无需现场供给台账材料。
严厉标准涉企法令，着力提高法令质效。一是执行“归纳查一次”。依照“分类监管、能随尽随、能联尽联”要求，2025年，全市卫生健康监管范畴双随机检查占比达96.82%，跨部分联合双随机监管率达93.33%，使命完成率、掌上法令率、检查事项覆盖率、使用信誉规矩率均为100%。二是标准行政法令行为。全面施行“亮证法令、亮码检查”，完成涉企检查全流程线上留痕。严厉执行“五个禁止、八个不得”要求，立异制造《行政法令检查点评表》，由被监管目标点评法令，以反应促提高。三是深化非现场法令。遵从“无事不扰、高效服务、标准公平、精准监管”准则，在口腔治疗、医疗行为、住宿场所等范畴，推广以长途监控、危险预警为主的非现场法令监督处理形式。2025年，全市非现场检查占比提高12个百分点，非现场办案率提高5个百分点。
2025年，舟山市公安局普陀区分局活跃构建集工业保证、地检协同、海事服务等于一体的“企链管家”助企服务形式，全力护航船只海工工业能级跃升、聚链成势。
将“社区化管理”概念融入大型船企集聚区处理体系，以“安全小苑”龙山站为支点，在三家大型船厂建立“蓝海警企”工作室，统筹海关、海事、公安、边检、外办等10个部分及企业义警力气按需进驻，一站集成政务服务、胶葛调停、法规宣教、应急联动、用工调度等6大功用，累计供给“一类事”增值服务2270次，船企区域胶葛类警情同比下降19.2%。对接华东政法大学刑法团队、六横管委会经发部分，构成绿色修船标准化、体系化船只范畴刑事危险防备指引，助力中远海运重工获批“国家企业技能中心”。
针对外籍船员换班手续繁琐、功率不高，推进“地检交融”联办窗口向“蓝海警企”工作室延伸，推广“登轮”“逗留”“24小时免签过境”等多项答应“一窗通办”，执行船只通关“两减四优”变革行动，累计处理24小时过境免签2520件，逗留证件516件，外籍船员换班时效同比提高52%。晋级打造地检联勤共治警务站，吸纳综治、城管、法院、海事、市监等6家单位按需入驻，建立健全外籍船员圈层闭环管控机制，深化信息互通和法令联动，全程监管外籍船1260艘，预警处置轨道反常人员43人次，高效处置涉外事情21起。
搜集船企海事服务侧需求，对接海事、海关等职能部分，专门设置锚地配送点，装备高载重无人机，注册“无人机+海事服务”常态化航线条，经过体系建模、自主飞翔，顺利完成14单燃油样品、船员必需品“飞翔外卖”配送事务，每单均匀用时20分钟，节省企业运输成本近九成。自动融入市域公共服务一体化试点变革，有机交融“无人机”政务航空服务形式，科学规划桃花、蚂蚁跨岛飞翔航线余张身份证，将离岛送证时刻由半响缩短至半小时。回来搜狐，检查更加多
